こんな方におすすめ
- 不動産事務の仕事に興味があるけれど、未経験でも採用される志望動機の書き方がわからない…
- 異業種からの転職だから、どんなアピールをすればいいの？
- 面接官に好印象を与える志望動機を作りたい！
この記事では、不動産事務の志望動機を魅力的にするための5つのコツを解説します。
未経験者向けの例文や、採用担当者が評価するポイントも紹介するので、
転職や就職活動を成功させたい方はぜひ参考にしてください！
不動産事務の志望動機が重要な理由とは？
志望動機は、自分の熱意や適性をアピールする大切なポイントです。
履歴書や職務経歴書に記載するだけでなく、面接でも必ず質問される項目です。
特に不動産事務のような専門性の高い職種では、なぜその仕事に興味を持ったのか、
どのように貢献できるのかを具体的に伝えることが内定への近道になります。
採用担当者がチェックしているポイント
不動産事務の採用担当者は、志望動機を通じて以下のような点をチェックしています。
不動産業界への理解度と関心：業界特有の知識や最新トレンドについて把握しているか 事務職としての適性：正確性や細部へのこだわり、マルチタスク能力があるか コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にやり取りできるか 長く働く意思：将来的にも不動産事務として活躍したいという意欲があるか 会社の企業理念：会社の方針や社風に共感できるかこれらのポイントを志望動機に盛り込むことで、「この人なら長く活躍してくれそう」と思ってもらえる可能性が高まります。
特に未経験者の場合は、業界への理解と学ぶ意欲をアピールすることが大切です。
不動産事務の仕事内容と求められるスキル
志望動機を魅力的に書くためには、まず不動産事務の仕事内容と求められるスキルを理解しておきましょう。不動産事務の主な仕事内容 契約書や重要事項説明書の作成・確認・説明 物件情報の管理・更新 来客対応・電話対応 営業担当者のサポート 各種データ入力・書類整理 家賃入金管理・経理事務 オーナー様の対応・連絡調整 入居者からの問い合わせ対応 不動産事務に求められるスキル 正確な事務処理能力 PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） コミュニケーション能力 法律知識を学ぶ意欲（宅建業法、借地借家法など、法改正も多い） マルチタスク管理能力 これらを踏まえて、自分のスキルや経験をどう活かせるかを考え、志望動機に盛り込みましょう。
不動産事務に向いている人の特徴について詳しく知りたい方は、
『【最新版】不動産事務に向いてる人ってどんな人？大手不動産会社の元営業マンが徹底解説！！』もぜひ参考にしてください。
未経験でも採用される不動産事務の志望動機のポイント
未経験からの応募でも、以下のポイントを押さえることで好印象を与える志望動機を作成できます。なぜ不動産業界を選んだのかを明確にする
不動産業界に興味を持ったきっかけや理由を具体的に伝えましょう。 自分の引っ越しや住宅購入の体験 住まい探しのサポートで人の役に立ちたいと思った経験 不動産業界の将来性に興味を持った（不動産テックなど） 不動産会社の雰囲気や仕事の進め方に魅力を感じた 例えば、「賃貸契約の際に不動産会社の方から丁寧なサポートを受け、住まい選びの不安が解消された経験から、同じように人々の住まい探しを手伝う仕事に携わりたいと考えるようになりました。
特に空き家問題や高齢化社会への対応など、社会課題の解決に貢献できる業界であることに魅力を感じています。」
事務職を希望する理由を具体的に伝える
不動産業界の中でも「なぜ事務職なのか」という点も明確に伝えましょう。 縁の下の力持ちとして会社の業務を支える役割への魅力 正確さや細部への配慮など、自分の強みを活かせる職種であること 専門知識を活かしたバックオフィス業務への関心 将来は宅地建物取引士資格も取得して成長していきたい 特に宅建資格については、「不動産事務として働きながら宅地建物取引士の資格取得を目指し、将来的には契約書類の作成や重要事項説明書の説明などにも携わることで、
より専門的な視点から会社に貢献したいと考えています」といった形で、
具体的な将来ビジョンと紐づけて伝えると説得力が増します。
実は、各不動産事業所は従業員5人に1人以上の割合で宅建士を置くことが法律で義務付けられていますが、
現状では宅建資格を持つ従業員は不足気味で、宅建取得者は業界内で非常に重宝されています。
宅建資格がキャリアにもたらす可能性や活かし方について詳しく知りたい方は、
『宅建で未来が変わる！仕事に困らない理由と資格を長く活かす方法を解説』をぜひ参考にしてください。
自分の強みを活かせる点をアピールする
未経験であっても、これまでの経験やスキルを不動産事務にどう活かせるかを具体的に伝えましょう。 前職での経験（接客業での対応力、事務職での正確性など） 学生時代の経験（サークル活動での調整力、アルバイトでの責任感など） 保有資格や特技（PCスキル、語学力、簿記知識など） 性格的な強み（コミュニケーション能力、学習意欲など） 例）：「前職の小売業での接客経験で培った顧客ニーズを汲み取る力と臨機応変な対応力は、不動産会社を訪れるお客様や営業担当者との円滑なコミュニケーションに活かせると考えています。
また、商品管理や在庫データの情報を正確に入力するスキルは、
契約書類の作成や物件情報の管理においても発揮できると思います。」
不動産事務の志望動機を魅力的にする5つのコツ
ここからは、不動産事務の志望動機をより魅力的にするための具体的なコツを5つ紹介します。コツ①：業界・企業のリサーチを徹底する
志望動機の説得力を高めるためには、不動産業界全体の動向と応募先企業の特徴をしっかりとリサーチしましょう。業界リサーチのポイント 不動産市場の最新トレンド（テレワーク普及による住宅ニーズの変化など） 法改正や規制の動き 業界特有の課題（空き家問題、高齢化対応など） デジタル化の進展（不動産テック、電子契約の普及など） 企業リサーチのポイント 企業理念・ビジョン 取り扱い物件の特徴（賃貸中心か売買中心か、エリア特性など） 強みとしているサービス（管理代行、リノベーションなど） 最近のニュースや事業展開 社風や働き方の特徴 例）：「御社が推進している『住まいのワンストップサービス』に共感しています。
特に、物件紹介から入居後のアフターフォローまで一貫したサポートをしている点は、
お客様の安心感につながると感じました。
この価値観に基づいたサービスを事務部門からも支えていきたいと考えています。」
コツ②：未経験でも活かせるスキルを明確にする
未経験者が不動産事務に応募する場合、これまでの経験から転用できるスキルを具体的に説明しましょう。転用可能なスキルの例 接客業経験者：お客様対応力、クレーム処理能力、ニーズの把握力、電話対応スキル 一般事務経験者：書類作成・管理能力、データ入力の正確性、マルチタスク対応力 営業職経験者：コミュニケーション力、提案力、営業担当者の気持ちを理解できる視点 販売職経験者：商品知識の習得力、説明力、顧客満足度向上への意識 主婦からの転職：家計管理での段取り力、時間管理能力、細やかな気配り
コツ③：具体的なエピソードを交えて説得力を増す
抽象的な表現だけでなく、具体的なエピソードを交えることで志望動機に説得力が生まれます。効果的なエピソードの例 不動産との関わりで印象に残った体験 仕事や学生生活での成功体験 困難を乗り越えた経験 不動産業界に興味を持ったきっかけ 例）：「昨年の引っ越し時に複数の不動産会社を訪問しました。
最終的に契約したのは、物件情報だけでなく周辺環境や
生活のアドバイスまで丁寧に説明してくれた会社でした。
特に、書類作成や鍵の受け渡しをスムーズに行ってくれた
事務スタッフの方の細やかな配慮に感銘を受け、
私も同じように不動産取引の重要な一端を担いたいと考えるようになりました。」
コツ④：長期的なキャリアビジョンを示す
不動産事務としてどのように成長していきたいか、将来のビジョンを示すことも重要です。キャリアビジョンの例 関連する資格を取得して業務に生かす（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士、管理業務主任者など） バックオフィス業務の効率化・改善への貢献 お客様をよりスムーズにサポートする事務の仕組みづくり 将来的な管理職や専門職へのキャリアパス 例）：「入社後は基本的な事務業務をしっかりと習得し、
早期に会社の業務フローに貢献したいと考えています。
並行して宅地建物取引士の資格取得を目指し、
3年後には契約書類作成や重要事項説明書の作成・確認、説明などの
専門的な業務も担当できるようになりたいです。
将来的には、お客様をよりスムーズにサポートする事務の
仕組みづくりに携わることで、会社の成長に貢献していきたいと考えています。」
コツ⑤：応募先企業に合わせたカスタマイズをする
志望動機は応募先企業ごとにカスタマイズすることが重要です。同じ不動産事務でも、会社によって業務内容や求める人材像は異なります。カスタマイズのポイント 企業の規模や特徴に合わせた内容（大手、中小、ベンチャーなど） 取扱物件の種類に応じた関心（賃貸、売買、投資用物件など） 企業理念や価値観との共感点 企業の強みや特色に対する理解 例えば大手不動産会社への応募の場合：
「貴社の全国規模のネットワークと効率的な仕事の進め方に魅力を感じています。
特に複数の支店間での情報共有や統一された事務手続きを支える役割に携わりたいと考えています。」
中小企業への応募の場合：「地域密着型の不動産会社として
長年地元で築いてこられた信頼関係に魅力を感じています。
地元に根付いた不動産ならではの柔軟なサービスを事務面からサポートし、
お客様との関係づくりに貢献したいと考えています。」
【例文付き】未経験者向け不動産事務の志望動機の書き方
ここからは、未経験者向けの具体的な志望動機の例文を紹介します。自分の状況に近いものを参考にしながら、具体的に自分の状況に応じてアレンジしましょう。
未経験者向けの志望動機の例文
【例文①：異業種からの転職の場合】
私がこれまで5年間勤めてきた小売業での経験を通じて、人々の生活に密接に関わる仕事のやりがいを実感してきました。自身の引っ越し時に不動産会社の方から受けた丁寧なサポートが人生の大きな決断を後押ししてくれた経験から、住まいという大切な場所選びに関わる不動産業界に強い関心を持つようになりました。
特に御社が掲げる「お客様の人生に寄り添う住まいのご提案」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。事務職を志望する理由は、前職での接客経験と売上データ管理の経験を活かし、正確な事務処理と親身な顧客対応の両面から会社の業務を支えたいと考えているからです。
現在は不動産の知識を深めるために宅建の勉強も始めており、入社後は基本的な事務業務をしっかりと習得しながら、将来的には宅建取得を目指して専門性を高め、契約書類作成など専門的な業務にも携わっていきたいと考えています。
【例文②：新卒・第二新卒の場合】
大学の住環境デザイン学科で学ぶ中で、人々の生活の質と住環境の密接な関係性に興味を持ち、住まいに関わる仕事に就きたいと考えるようになりました。特に不動産業界は、単なる物件の売買だけでなく、人々のライフスタイルや地域コミュニティの形成にも影響を与える重要な役割を担っていると感じています。
御社を志望する理由は、「顧客第一主義」の理念のもと、売買後のアフターフォローまで一貫して行う姿勢に共感したからです。また、インターンシップでの不動産会社訪問を通じて、不動産事務の方々が営業担当者と顧客の橋渡し役として重要な役割を果たしていることを知り、私も縁の下の力持ちとして会社を支える仕事に携わりたいと考えました。
入社後は、まず基本的な事務業務を習得し、宅地建物取引士の資格取得も目指します。将来的には、デジタル化やペーパーレス化を推進し、より効率的に働けるよう貢献したいと考えています。御社の成長とともに、私自身も専門性を高めながら長く活躍できる人材を目指します。
例文のポイント解説と応用の仕方
上記の例文には、以下のようなポイントが含まれています。自分の状況に合わせてアレンジしてみましょう。
不動産事務の志望動機でよくあるNG例と改善方法
ここでは、採用担当者に悪印象を与えやすい志望動機のNG例と、その改善方法を紹介します。NG例①：抽象的な理由だけで終わっている
【NG例】
不動産業界に興味があり、事務職として貢献したいと考えています。
真面目に丁寧に仕事に取り組むことができ、コミュニケーション能力も高いため、御社で活躍できると思います。
この志望動機の問題点は、具体性に欠け、他の業界や企業にも通用する一般的な内容になっていることです。
「なぜ不動産業界なのか」「なぜその会社なのか」「どんな貢献ができるのか」が明確ではありません。
NG例②：企業研究が不足している
【NG例】
大手不動産会社の御社で働きたいと思い志望しました。
事務職として長く安定して働きたいと考えているため、業界トップクラスの会社である御社を選びました。
御社であれば将来性もあり、安心して働けると思います。
この志望動機の問題点は、「大手」「安定」「トップクラス」といった一般的なイメージだけで会社を選んでいることです。
企業特有の理念や事業内容への言及がなく、「どの大手不動産会社でもいい」という印象を与えてしまいます。
NG例③：「事務職ならなんでもいい」と捉えられる内容
【NG例】
これまで営業の仕事をしてきましたが、体力的な負担やノルマのプレッシャーから
事務職に転職したいと考えています。
安定した職場で、定時に帰れる環境を求めて御社の不動産事務職を志望しました。
この志望動機の問題点は、「事務職なら何でもいい」「楽そうだから」という
消極的な理由が前面に出ていることです。
不動産事務への興味や熱意よりも、単に労働条件を重視している印象を与えてしまいます。
改善方法：どうすれば魅力的な志望動機になるのか？
志望動機を改善するためのチェックポイントは以下の通りです。 具体的なエピソードがあるか 抽象的な表現ではなく、実体験に基づいた内容になっているか 「なぜ不動産業界か」「なぜ事務職か」の理由が明確か 企業特有の特徴に言及しているか 企業理念、事業内容、社風などへの理解と共感が示されているか 「どの会社でもいい」という印象を与えていないか 自分のスキルや経験との関連性が示されているか 過去の経験がどう不動産事務に活かせるかを具体的に説明しているか 不動産事務の業務内容への理解が示されているか 前向きな姿勢と成長意欲が伝わるか 資格取得や専門性向上への意欲が示されているか 長期的な視点でのキャリアビジョンが描かれているか
志望動機をブラッシュアップするためにやるべきこと
志望動機の完成度を高めるために、以下の3つのステップに取り組みましょう。STEP①：自己分析をしっかり行う
魅力的な志望動機の土台となるのは、自分自身への理解です。以下のポイントを整理しておきましょう。
［ キャリアの棚卸し ］ これまでの職歴や学歴で得た知識やスキル 仕事やプライベートでの成功体験 周囲から評価されるポイント 仕事において大切にしている価値観
STEP②：第三者に添削してもらう
一人で考えた志望動機は、客観性に欠ける場合があります。以下の方法で第三者の視点を取り入れましょう。
［ 添削を依頼できる相手 ］ 転職エージェントやキャリアカウンセラー 不動産業界経験者 採用経験のある知人・友人 就職支援サービスのアドバイザー
STEP③：企業ごとに微調整して応募する
志望動機は企業ごとにカスタマイズすることが重要です。以下のポイントに注意しながら微調整しましょう。
企業タイプ別のアプローチ 大手不動産会社：組織力や体系的なキャリアパス、福利厚生の充実度や研修制度などへの関心 中小不動産会社：地域密着型の強みや柔軟な対応のしやすさ、様々な業務に関わることができる 不動産ベンチャー・スタートアップ企業：成長産業や新しいビジネスモデル、不動産テックへの関心
まとめ：不動産事務の志望動機で採用されるためのポイント
要点のおさらい
不動産事務の志望動機を魅力的にするための5つのコツを振り返りましょう。 業界・企業のリサーチを徹底する 不動産業界のトレンドと課題を理解する 志望企業の特徴や強みを把握する 未経験でも活かせるスキルを明確にする 過去の経験と不動産事務の業務を結びつける 転用可能なスキルを具体的に説明する 具体的なエピソードを交えて説得力を増す 不動産との関わりや印象的な体験を盛り込む 抽象的な表現を避け、具体例で伝える 長期的なキャリアビジョンを示す 宅地建物取引士などの資格取得への意欲を示す 不動産事務としての成長目標を明確にする 応募先企業に合わせたカスタマイズをする 企業規模や事業内容に応じた内容にする 企業理念や価値観との共感点を示す実際に志望動機を作成してみよう！
自分の経験や強みを活かした、オリジナルの志望動機を作成しましょう。自信を持って自分の言葉で伝えることが、採用担当者の心に響く志望動機の秘訣です。
不動産事務は、契約書類作成や電話対応など、不動産取引という人々の大切な決断をサポートする重要な役割を担っています。
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