現在のお仕事から年収を上げるために、不動産会社への転職を考えている方もいらっしゃるでしょう。
本記事では、不動産会社の中でも株式会社アーネストワンの平均年収、
今後の展望や転職の流れなど解説していきます。
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株式会社アーネストワンの平均年収と企業概要
株式会社アーネストワンとはどのような会社なのでしょうか。以下3点について解説します。
・平均年収
・事業内容
・今後の展望
平均年収は459万円
株式会社アーネストワンの平均年収は459万円。国税庁のデータでは日本の平均年収は443万円となっているので、
平均よりやや高いといえるでしょう。
年齢別に平均年収と最高年収を見てみると、以下の表のようになります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25~29歳 | 447万円 | 810万円 |
| 30~34歳 | 465万円 | 620万円 |
| 35~39歳 | 459万円 | 800万円 |
営業所の売上にもよるようですが、しっかり売り上げを上げれば
経験や勤務年数に関わらず高年収を得ることができる環境といえるでしょう。
事業内容
株式会社アーネストワンの事業内容について解説していきます。株式会社アーネストワンの創業は1981年、西東京市を拠点に設立。
2013年には飯田ホールディングス株式会社の子会社となりました。
事業内容は戸建住宅事業、マンション事業、その他の事業の3つに分類されますが、
事業の枠を超えた柔軟な連動体制を持ちます。
代表的な例としては、サンクレイド(マンションシリーズ)、
クレイドルガーデン(戸建住宅)の分譲事業が有名といえるでしょう。
また、郊外の安くて狭い土地に3~5棟の住宅を割安で建てて分譲する、
いわゆるパワービルダーとしても有名です。
今後の展望
株式会社アーネストワンの親会社である飯田グループホールディングス株式会社は、建売住宅の約3割のシェアを誇り、戸建て住宅の引き渡し実質日本一の実績を持つ会社です。
その中でも株式会社アーネストワンは売上を牽引していく存在であり、
今後も成長が期待される不動産会社といえるでしょう。
株式会社アーネストワンの口コミ・評判
株式会社アーネストワンの口コミ・評判はどのようなものなのでしょうか。株式会社アーネストワンの口コミ①
(戸建て事業部 企画営業 10年在籍 中途採用)
建築、土木、販売に関わる経験値をあげられること、
そして19時にPCがシャットダウンするため、
ワークライフバランスが取りやすいよい環境ではありますが、
優先順位をつける訓練になるほどに業務量が多くとにかく仕事が終わりません。
地域限定社員として働けば、地元で仕事をすることができますが、
全国転勤ありとなると、他府県への転勤がとても多いです。
株式会社アーネストワンの口コミ②
(営業 5年在籍3 中途採用)
メリット：希望休は比較的とりやすく、自分の仕事が終われば残業せずに帰ることが可能。
戸建て分譲の件数が多いのでノウハウが身につく。
デメリット：新卒や社歴の若い人がする販売担当は、
お客様の都合に合わせて休みをとることになるので、プライベートが確保しにくい。
株式会社アーネストワンの口コミ③
(アフターメンテナンス 3年在籍 中途採用)
基本平日休みで、祝日はないですが、自分でスケジュールを組めるのがよかったです。
年休は100%消化を目指しており、土日にも休めました。
個人的にはそこまで休みに不満はなかったです。
株式会社アーネストワンの口コミ④
(仕入れ営業 3年在籍 中途採用)
自身の配属された営業所がメンバーに恵まれていたため、よい経験ができました。
営業所長の人柄は大事で、営業所の雰囲気やモチベーションが上がります。
年収は、営業所の成績と売上によってきまり、資格取得をしないと給料アップはできません。
口コミを見ていくと、以下のことがわかります。
株式会社アーネストワンの休みや有給は比較的とりやすい。
給料は営業所の成績によるものが多く、雰囲気なども営業所により大きく異なる。
戸建件数も多く業務量は多いが、建築・土木・販売の経験を積むことができる。
休みや有給をとりやすい環境で働きたい、戸建件数の多い会社で経験を積みたい人
にとっても株式会社アーネストワンはおすすめできる会社といえるでしょう。
株式会社アーネストワンの特徴
ここでは、株式会社アーネストワンの特徴について解説します。具体的には以下の2つです。
・株式会社アーネストワンの転職難易度
・主な学歴
それぞれ見ていきましょう。
株式会社アーネストワンの就職難易度はそこまで高くない
株式会社アーネストワンの就職難易度は実際どのような程度なのでしょうか。株式会社アーネストワンのホームページ上では新卒、
キャリア、障害者採用の掲載がされています。
また、リアルエステートWORKSなど様々な転職サイトにも求人が掲載されており、
年間を通して求人があるようです。
中途採用などの機会も多いと考えられるので、就職難易度は比較的低いといえるでしょう。
主要な学歴・採用大学
新卒採用実績校をみてみると、中堅国公立から私立まで難易度は様々です。株式会社アーネストワンに転職しようと思った場合、そ
こまで出身大学を心配する必要はないといえるでしょう。
なお、中途採用の採用大学情報は公表されていません。
株式会社アーネストワンはきつい？離職率は？
皆さんが気になるところは、株式会社アーネストワンの業務の実態ではないでしょうか。株式会社アーネストワンで実際に働いた場合の実態について詳しく解説していきます。
まず、株式会社アーネストワンの離職率についてですが、以下のようにデータが出ています。
| 新卒採用者数 | 離職者数 | 定着率 | |
| 2020年度 | 175人 | 28人 | 84.0% |
| 2019年度 | 222人 | 36人 | 83.7% |
| 2018年度 | 190人 | 42人 | 77.8% |
厚生労働省のデータによると、就職後3年以内の離職率は3割を超えていることと比べると、
低い数値だと見ることもできるでしょう。
また、飯田ホールディングスグループの建売販売実績は日本一です。
グループ6社の中で最もシェアが高いのが株式会社アーネストワンであり、
ばりばり働いていきたいという方におすすめの職場だといえるでしょう。
株式会社アーネストワンが向いている人の特徴
では、株式会社アーネストワンに向いている人はどのような人なのでしょうか。以下3つのような人には向いていると言えます。
・建築・土木・販売のスキルや実績を積みたい
・休日や有給をとりやすい環境で働きたい
・若いうちから高収入を得たい
以下、詳しく解説していきます。
建築・土木・販売のスキルや実績を積みたい
株式会社アーネストワンは建売販売実績を持ち、実際にかなりの件数を扱うことになります。株式会社アーネストワンはパワービルダーとして有名ですが、
業務内容は土地の仕入れから建築販売まで多岐に渡るもの。
その労働環境は現場での作業など、過酷なものも多いです。
そしてかなりの件数をこなすことになるので、決して楽な業務といえないでしょう。
しかし、分譲戸建件数日本一グループを牽引する会社として、
戸建販売の仕入れから建築販売までのパワービルダー技術を学ぶ環境としては最高だといえます。
また、限られた時間の中で優先順位をつけて業務をこなすスキルも必然的に身に着けることが可能です。
分譲戸建件数日本一グループで、建築・土木・販売のスキルや実績経験を積みたいという人には、株式会社アーネストワンが向いているといえます。
休日や有給をとりやすい環境で働きたい
株式会社アーネストワンは、有給休暇の取得を推奨しており、休日も比較的とりやすい環境です。
業務は決して楽ではないですが、休日や有給をとりやすい環境を求めている人にとっては
おすすめできる会社といえるでしょう。
若いうちから高収入を得たい
株式会社アーネストワンの全体の平均年収は日本国内の平均年収よりやや高く、また若い時から勤務年数に関わらず実績次第で高収入を得られる環境といえます。高収入を得ながら、ノウハウを学びたいという人にはまさにうってつけの会社といえるでしょう。
株式会社アーネストワンに転職する流れ
実際、転職する流れとはどのようなものになるのでしょうか。株式会社アーネストワンに転職する際には、選択する転職サイトが非常に重要といえます。
ズバリ、お勧めのサイトはリアルエステ―トWORKS。
次に、リアルエステートWORKSを用いて実際に
株式会社アーネストワンに転職する際の流れについて、
以下4点を詳しく説明していきます。
・リアルエステ―トWORKSで応募する
・エージェントと打ち合わせする
・株式会社アーネストワンで面接を受ける
・採用～入社
リアルエステートWORKSで応募する
まず、リアルエステートWORKSに新規登録、応募します。登録から相談に至るすべてのサービスが無料となっていますので、
安心して利用することができます。
エージェントと打ち合わせする
次はエージェントとの打ち合わせです。リアルエステートWORKSは不動産業界に特化しており、
エージェントの半数以上が不動産会社経験者。
不動産業界の知識を十分に持ったエージェントと、
しっかり相談した上で転職活動を進めていくことができます。
株式会社アーネストワンで面接を受ける
面接まで、不安や疑問などがある場合は都度エージェントに相談し、不安のない状態で面接に挑んでください。
採用までの面接回数などは特に公表されていませんが、
一般的に中途採用の場合には新卒の面接数より少ないことが多いようです。
採用～入社
そしていよいよ採用、入社です。入社までにも何か不安や疑問などあれば、いつでもエージェントに相談可能です。
株式会社アーネストワンの求人例
では、実際にリアルエステートWORKSで株式会社アーネストワンの求人をみていきましょう。2023年2月現在、92件の株式会社アーネストワンの求人があります。
ここでは、その内以下3つについてご紹介します。
・注文住宅営業
・注文住宅営業リーダー
・企画販売、マンション用地仕入れ
それぞれ見ていきましょう。
注文住宅営業
自社ブランド企画注文住宅「クレイドルパレット」のプラン作成～提案、着工から引き渡しまでの一連の業務に取り組みます。一般的な住宅営業と考えてよいでしょう。
アーネストワンや全国的なネームバリューも高く、またコストパフォーマンスも良いため成果を出しやすいといえます。
なお、全国転勤の可能性があり、普通自動車免許を取得している必要があります。
注文住宅営業リーダー
注文住宅営業職のうち、リーダーを務める仕事の募集です。主な仕事はチームや課員の教育及び指導、予算管理や目標管理、また部署を超えた調整作業やマネジメントまで担当する必要があります。
必須条件として、普通自動車免許の他、一級建築士や一級建築施工管理技士のいずれかかが求められるようです。
企画販売、マンション用地仕入れ
自社ブランドマンション「サンクレイドル」の土地仕入れや企画、販売戦略立案などを担当します。基本的にはマンションを建てるための土地仕入れや、販売のための企画をすることになります。
大きなお金を動かす仕事で、やりがいを感じられる方は多いでしょう。
中途採用の場合は、採用エリアでの用地仕入れの経験が1年以上ある必要があるようです。
まとめ
本記事では、不動産会社の中でも建売シェア実績を誇る株式会社アーネストワンの平均年収、今後の展望や転職の流れと採用情報について解説しました。
不動産営業は、成績さえ出せば中途採用でも評価される業界。
建売販売ノウハウを身に着けたい方、年収アップキャリアアップを目指したい方や、
休みをとりやすい環境で働きたい方にとって
株式会社アーネストワンはおすすめできる会社といえます。
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