今が転職のチャンス？！新型コロナにより転職意欲が高くなった人は約85％　

総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、全国の転職希望者518人を対象に、コロナ禍における「仕事への満足度」や「転職意欲」は感染拡大以前からどう変化したのか、全国の転職希望者(20代～40代の男女)を対象に調査を行い、その結果について発表した。

■新型コロナ感染拡大以前と比べ、約75%が仕事や働き方への満足度が低下

新型コロナの感染拡大以前と比較して、現在の仕事や働き方に満足しているか聞いたところ、「あまり満足していない」と回答した人が最も多く46.3%、次いで「不満だ」と回答した人が28.6%と、合わせて74.9％もの人の仕事への満足度が低下していることが分かった。満足度が低下している理由としては「新型コロナで仕事の仕方が落ち着かない」、「対面での仕事が主なので仕事のし辛さを感じている」など働き方の変化を原因とする声や、「受注が少なく残業が出来ないため給料が少ない」や「仕事量が減り給与が減った。人員削減が行われハラハラしている」などの業績悪化による残業代や給与カットへの不安や不満を挙げる声が目立った。

 

 

また、働き方に関連する意見の中にはリモートワークに関するものが多く、「働き方が変わるべき時なのに、いまだに古い考え方が根強い」など、そもそも職場が変化に対応していないことが不満の原因であるという声が多く挙がる一方で、リモートワークを導入している職場で働いていたとしても「社員同士の関係構築機会が不十分であると感じる」や「仕事の制限が増えた」など、対応に順応しきれない不満を挙げる人も多々見受けられた。一方で「満足している」と回答した人は22.6％、「とても満足している」と回答した人は2.5％と全体の4分の1という結果になり、おもに「リモートワークをして以前よりワーク・ライフ・バランスが取れた」、「通勤時間の無駄や余計なストレスが減った」など、働き方の変化を前向きに捉え満足度につながっているという意見が目立った。

■転職意欲にも変化「意欲高くなった」が84.5％　今こそ転職のチャンスと捉える人も

新型コロナの感染拡大が始まってから、転職活動への意欲はどうなったか聞いたところ、「高くなった」が49.4％、「とても高くなった」が35.1％と、合わせて84.5%の人が転職に意欲を示していることがわかった。転職意欲が上がった人の意見を見ると「会社の業績が著しく低下、明るい未来が描けなくなった」、「業界全体が不安定になった」など、勤務先や業界全体の将来性を危惧する意見のほか、「自分の求める働き方を実現したい」など、コロナ禍で働き方の多様化が進む中で自身の働き方を見直したという意見が多数挙がった。ほかにも、「求人が減るのは予想できたが、より競争率が高くなるので意欲が増した」や、「今求人を出しているところは伸びている企業と言える。年齢や、現職で給与が下がったこのタイミングで真剣に動き始めた」など、今が転職のチャンスだと前向きに捉える意見も多く上がった。

一方、転職意欲が「低くなった」、「とても低くなった」と回答した人は合わせて15.4％で、理由を見てみると「求人自体が少なくなり倒産も増えるなど、雇用全体が不安定に感じるから」など、転職したくても求人がないことへの不安を理由に挙げる人が大多数を占めた。

 


 

▼転職意欲が高まった人のコメント
・住むエリアなどに捉われない、在宅ワークなどが可能な仕事への興味や関心が増した
・自粛期間の今だからこそ向き合える時間が増えたから
・状況が悪いなか、求人を出している強い企業が見つかるから
・外部環境の変化で経営環境が激変することを実感したため

▼転職意欲が低くなった人のコメント
・今の仕事を辞めてしまったら再就職出来るか不安
・先の経済状況が読めず、転職先が倒産しないとは限らないから
・採用に伴う判定の基準が高くなっているような気がするため
・新型コロナに対する恐怖感や、経済的な絶望感により意欲がなくなる 

■最も大切にしている転職軸は「仕事内容」 

対象者に転職先を選ぶ転職軸として、一番大切にしていることは何か聞いたところ、「仕事内容」と回答した人が34.9%と最も多く、次いで「給与」（15.6％）、「働き方（勤務形態）」（12.5％）、「キャリアアップできるか」（9.3％）という結果となった。これまで上位にあがっていた「キャリアアップ」や「職場環境」、「勤務地」という軸を抜いて「働き方」という軸が仕事内容、給与に次いで上位3に入っていることは、前述までの結果に照らしてみても新型コロナによる仕事観の変化が表れていると思われる。また、この転職軸の優先度は新型コロナ感染拡大前から変化しているかどうか聞いたところ、「はい」と回答した人が42.9％、「いいえ」とした人が35.9%、「わからない」とした人が21.2％であった。おおよそ新型コロナは転職にも少なからず影響を与えていることがわかる。

 

今回新型コロナがもたらした仕事満足度への影響はネガティブなものではあったが、その中でも変化を前向きに捉えようとする意見も多数挙がっていることをみると、現状はまだ変化に戸惑う人が多いだけで、この先意識や考え方次第ではいかようにもポジティブな方向に変化していける可能性があるのではないかと考える。


■調査概要  
調査内容　：新型コロナによる仕事観の変化について
調査対象者：当社を利用している全国の転職希望者(20代～40代の男女)
有効回答　：518人     
調査期間　：2020年9月15日～9月22日
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100%にならない場合があります。

■会社概要
商号　 　：株式会社ワークポート
代表者　 ：代表取締役CEO 田村高広
設立　　 ：2003年3月
事業内容：人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）

参照リンク：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000039106.html