株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「内定（内々定）獲得後の就職活動」に関して調査した。「内定（内々定）」獲得後の就職活動状況は、「承諾をした上で、就職活動を継続した」22.7％、「承諾を保留した上で、就職活動を継続した」16.7％となっており、約4割は内定（内々定）獲得後も就職活動を継続していたことが分かる。就職活動を継続した理由は、「就職活動で後悔したくないから」が53.3％で最多。1社に絞ったタイミングは、「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が最多。次いで、「第一志望の企業から内定を得たとき」、「家族や友人に相談し決心がついたとき」が続いた。フリーコメントでは、「OB・OGと面談する機会をつくってもらい決めた」「家族や友人、キャリアセンターの方に相談し、考えを整理できたタイミングで承諾した」「内定者と交流し、入社後のイメージを持てたときに決めた」などの声が寄せられている。
【TOPICS】
（1） 約4割は内定（内々定）獲得後も就職活動を継続
（2） 内定（内々定）獲得後も就職活動を継続した理由は、「就職活動で後悔したくないから」が最多
（3） 約2割の学生は、現在も「内定（内々定）」を2社以上保有
（4） 内定（内々定）承諾を1社に絞ったタイミングは、「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が最多
【調査の背景】
企業の新卒採用ニーズが拡大し、1人で複数の内定（内々定）を獲得する学生も多くいる。学生有利の市場となりつつある今、内定（内々定）を獲得後に学生はどのような動きをしているのか調査した。
（１） 約4割は内定（内々定）獲得後も就職活動を継続
「内定（内々定）」獲得後の就職活動について、「内定（内々定）承諾をし、就職活動を終了した」と回答した学生は、60.6％だった。「内定（内々定）承諾をした上で、就職活動を継続した」22.7％、「内定（内々定）承諾を保留した上で、就職活動を継続した」16.7％となっており、約4割は内定（内々定）獲得後も就職活動を継続していたことが分かる。
（２） 内定（内々定）獲得後も就職活動を継続した理由は、「就職活動で後悔したくないから」が最多
内定（内々定）獲得後も就職活動を継続した理由は、「就職活動で後悔したくないから」が53.3％で最多。次いで、「志望している企業の選考予定が入っていたから」51.1％、「内定（内々定）を得た企業に決めていいか分からなかったから」37.2％が続いた。就職活動を納得して終えたい、選考中の企業は最後まで受けたいという意向がうかがえる。また、「採用再開や、採用を増やす企業があり、チャレンジしたかったから」が11.7％となっており、アフターコロナを見据えて新卒採用を再開・強化する企業の動きを受け、就職活動を継続した学生も一定数いたことが分かる。
（３） 約2割の学生は、現在も「内定（内々定）」を2社以上保有
現在「内定（内々定）」を保有している社数（既に辞退した社数は含まない）について、「1社」と回答した学生は81.8％だった。「2社」12.4％をはじめ、約2割の学生は現在も2社以上の内定（内々定）を保有していることが明らかになった。
（４） 内定（内々定）承諾を1社に絞ったタイミングは、「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が最多
「内定（内々定）承諾」を1社に絞ったタイミングは、「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が29.5％で最多。次いで、「第一志望の企業から内定を得たとき」28.6％、「家族や友人に相談し決心がついたとき」23.2％が続いた。フリーコメントでは、「OB・OGと面談する機会をつくってもらい、企業理解をより深めることができたタイミングで承諾を決めた」「家族や友人、キャリアセンターの方に相談し、自身の気持ちや考えを整理できたタイミングで承諾した」「内定者と交流し、入社後のイメージを持てたときに決めた」「辞退を先延ばしにすると企業に迷惑がかかるので、8月末までには決めようと思っていた」といった声が上がった。
■調査概要
・調査期間：2022年8月22日～9月4日・調査機関：株式会社学情
・調査対象：「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者
（内定（内々定）を1社以上獲得している学生が回答）
・有効回答数：348件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あり。
■「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」とは
会員数40万名、オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度No.1のスカウト型就職サイト（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）。ダイレクトリクルーティングサイト会員数2年連続No.1（2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 ダイレクトリクルーティングサイト会員数 No.1）も獲得しており、最も多くの学生を対象にスカウト配信が可能。「あさがくナビ」は動画型ダイレクトリクルーティングサイトとして、動画を通して、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を体感できるコンテンツを拡充させている。また、「スカウト」と「職種別掲載」で企業にマッチする優秀人材の採用を支援。テレワークの普及・定着で注目が高まる“ジョブ型採用”を可能にする、職種別掲載機能を実装するなど、マッチング精度のさらなる向上に取り組んでいる。朝日新聞のその日の記事から社会や業界に関してのトピックスを就活目線でわかりやすく解説した「今日の朝刊」など、就活ノウハウだけでなく、社会や世の中を知るためのコンテンツを提供している。https://service.gakujo.ne.jp/newgraduate/navi
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。19年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）や、会員数180万名の「20代向け転職サイト3年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年/2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト No.1）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。2021年11月に創業45周年を迎えた。また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代動員数）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開している。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp