【20代意識調査】第二新卒の転職理由は、「もっとやりがい・達成感のある仕事をしたい」が31.6％で最多。コロナ禍で、「残業の削減・休日の確保」を理由にした転職は減少。
株式会社学情は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施した。今回は、「第二新卒（職歴3年未満の20代）の転職意識」に関して調査。第二新卒（職歴3年未満の20代）の転職理由は、「もっとやりがい・達成感のある仕事をしたい」が31.6％で最多。次いで、「給与・年収をアップさせたい」29.7％という結果となった。また、転職理由3位の「残業を減らしたい・休日を確保したい」は、前年比6.8ポイント減少。「プライベートな時間の確保」は転職理由として減少した一方、転職理由4位の「希望の勤務地で働きたい」は、前年比7.3ポイント増加した。コロナ禍での働き方の変化により、転職理由にも変化が生じていると考えられる結果となっている。新しい職場に求めることは、「仕事内容にやりがいがある」（4.1ポイント増）や、「スキルを身につけて成長できる」（3.4ポイント増）が、前年比で増加。これまで第二新卒は、働く環境の改善を重視する傾向であったが、「仕事内容」や「スキル習得」を重視して転職活動をする第二新卒が増加していると推察される。
※詳しくは以下よりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202104-8
■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2021年3月1日～2021年3月14日
・有効回答数：790名
（１）転職理由は「もっとやりがい・達成感のある仕事をしたい」が31.6％で最多
職歴3年未満の第二新卒の転職理由は、「もっとやりがい・達成感のある仕事をしたい」が31.6％で最多。次いで、「給与・年収をアップさせたい」29.7％と続いた。3番目に回答を集めた「残業を減らしたい・休日を確保したい」は、前年比6.8ポイント減少。「プライベートな時間の確保」は転職理由として減少傾向にあることが分かる。一方、4番目に回答を集めた「希望の勤務地で働きたい」は、前年比7.3ポイント増加した。コロナ禍での働き方の変化により、転職理由にも変化が生じていると推察される。
（２）新しい職場に求めることは「良好な人間関係」が43.5％で最多。前年比では、「仕事のやりがい」「スキル習得」を求める第二新卒が増加の傾向
新しい職場に求めることは、「良好な人間関係」が43.5％で最多となった。前年比で増加したのは、「仕事内容にやりがいがある」4.1ポイント増、「スキルを身につけて成長できる」3.4ポイント増、「希望の仕事に就ける」4.3ポイント増の結果に。いずれも「仕事内容」や「スキル」に関する項目で回答が増加しており、「仕事内容」や「スキル習得」を重視する第二新卒が増加していると考えられる。
（３）転職で実現したいキャリアは、経験と異なる業種・職種で転職する「キャリアチェンジ」が62.8％
転職で実現したいキャリアは、「キャリアチェンジ」44.4％、「どちらかと言えばキャリアチェンジ」18.4％となっており、経験と異なる業種・職種で転職をする「キャリアチェンジ」を希望する第二新卒が、62.8％に上った。新しい業種・新しい職種に挑戦したいという意向が伺える結果となった。
参照：PRtimes
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